PR動画
会社概要
所在地
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階（本社）
東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階（本社）
電話番号
採用担当：080-4180-1095
設立
1920年9月
代表者
代表取締役社長 嶋田 靖永
従業員数
865名
資本金
1億円
売上高
70億3500万円（昨年度実績）
事業内容
北は札幌、南は沖縄まで全国主要都市に18店舗展開するビジネスホテルチェーンです。1920年に京都駅前に旅館を創業したのが当社のルーツで、創業当時から変わらない理念のもと、「報恩感謝」の気持ちを添えてサービスするホテルを目指しています。朝食バイキングや大浴場も大好評で、大手宿泊サイトでも常に高評価を頂いています。2012年には、創業の地である京都にワンランク上の新しいブランドである「アルモントホテル京都」がオープンしました。アルモントは「Almont」All（すべてのお客様、あらゆる施設・サービス）においてmountain（高い志や理想のホテル）を実現する意思が込められており、当社の理念を更に進化させています。2021年には東京に「アルモントホテル日暮里」がオープンしており、今後も着実に店舗数を増やしていく予定です。
ホテル業、ホテル内レストラン及びその関連する事業
ホテル業、ホテル内レストラン及びその関連する事業
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求人情報
募集職種
①フロントスタッフ
6人
6人
仕事内容
①フロントスタッフ
ビジネスホテルのフロントにて、チェックイン・チェックアウト応対、電話対応、観光案内、お荷物のお預かりとお部屋入れ、予約のPC入力等、フロント業務全般を協力してチームワーク良く行っております。
接客業が初めて、社会人が初めてという方でも大歓迎です！当社では「シフトスポンサー」という先輩社員が、独り立ちするまでマンツーマンで指導します。また、メンターという先輩社員が1カ月に1度面談をしてくれますので、悩みを相談することもできます。責任を持って育成しますので、安心してご応募ください。
英語に不安を覚える方もいますが、当社では英語のマニュアルもありますし、電子タブレットの翻訳アプリ等を使用しながら接客しています。各店舗に英語が得意な先輩もいますので、逆に英語を学びたい方には実践で身につきます。
興味がございましたらホテル見学も可能ですので、まずは採用担当の高橋までメールかお電話でご連絡ください。
ビジネスホテルのフロントにて、チェックイン・チェックアウト応対、電話対応、観光案内、お荷物のお預かりとお部屋入れ、予約のPC入力等、フロント業務全般を協力してチームワーク良く行っております。
接客業が初めて、社会人が初めてという方でも大歓迎です！当社では「シフトスポンサー」という先輩社員が、独り立ちするまでマンツーマンで指導します。また、メンターという先輩社員が1カ月に1度面談をしてくれますので、悩みを相談することもできます。責任を持って育成しますので、安心してご応募ください。
英語に不安を覚える方もいますが、当社では英語のマニュアルもありますし、電子タブレットの翻訳アプリ等を使用しながら接客しています。各店舗に英語が得意な先輩もいますので、逆に英語を学びたい方には実践で身につきます。
興味がございましたらホテル見学も可能ですので、まずは採用担当の高橋までメールかお電話でご連絡ください。
求める人物像
【当社の求める人財】
１．誰とでも笑顔で話すことができる方
２．細かなことにも気付く事ができる方
３．困っている人を助けることができる方
４．失敗を恐れず行動できる方
５．“人”が好きな方
当社が求めているのは、第一に「人」が好きな方。当社は接客業ですので、人と話すことが好きな方はぜひご応募頂きたいと考えています。
また、細かなことに気付いたり、困っている方を助けようとする方は、当社の「おもてなし」や「ホスピタリティ」に共感して頂けると思います。
さらに、当社には国内外問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、失敗を恐れず前向きに行動できる方は、お客様のニーズを察知して積極的にお声がけ（お客様から言われる前に自ら行動）をして頂きたいです。
※上記全ての項目に当てはまる方という意味ではなく、どれか一つでも自信がある方は面接等でアピールしてください。また1～4については研修も行いますので、入社後に伸ばすこともできます。
１．誰とでも笑顔で話すことができる方
２．細かなことにも気付く事ができる方
３．困っている人を助けることができる方
４．失敗を恐れず行動できる方
５．“人”が好きな方
当社が求めているのは、第一に「人」が好きな方。当社は接客業ですので、人と話すことが好きな方はぜひご応募頂きたいと考えています。
また、細かなことに気付いたり、困っている方を助けようとする方は、当社の「おもてなし」や「ホスピタリティ」に共感して頂けると思います。
さらに、当社には国内外問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、失敗を恐れず前向きに行動できる方は、お客様のニーズを察知して積極的にお声がけ（お客様から言われる前に自ら行動）をして頂きたいです。
※上記全ての項目に当てはまる方という意味ではなく、どれか一つでも自信がある方は面接等でアピールしてください。また1～4については研修も行いますので、入社後に伸ばすこともできます。
勤務地
①アルモントホテル日暮里：「日暮里駅」東口より徒歩約5分
②アルモントイン東京日本橋：茅場町駅｢4a出口」、水天宮前駅「6番出口｣より徒歩約5分
①アルモントホテル日暮里 /「日暮里駅」東口より徒歩約5分
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-47-1
https://www.almont.jp/nippori/index.html
②アルモントイン東京日本橋 /茅場町駅｢4a出口」、水天宮前駅「6番出口｣より徒歩約5分
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町4-6
https://www.almont.jp/nihonbashi/index.html
②アルモントイン東京日本橋：茅場町駅｢4a出口」、水天宮前駅「6番出口｣より徒歩約5分
①アルモントホテル日暮里 /「日暮里駅」東口より徒歩約5分
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-47-1
https://www.almont.jp/nippori/index.html
②アルモントイン東京日本橋 /茅場町駅｢4a出口」、水天宮前駅「6番出口｣より徒歩約5分
〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町4-6
https://www.almont.jp/nihonbashi/index.html
勤務時間
１．9：00～18：00
２．泊り勤務（仮眠有り）：①14：30～23：30・6：30～15：30②16：00～翌日11：00
※1日実働8時間
１．9：00～18：00（休憩1H）
２．13：00～22：00（休憩1H）
３．23：00～翌朝8：00（休憩1H）
４．泊り勤務
①14：30～23：30（休憩1H）・6：30～15：30（休憩1H）
②16：00～翌朝11：00（休憩1H、仮眠3Ｈ）
※1日の実勤務時間は8時間。
※泊まり勤務は1階の出勤で2日分の勤務となります。
※店舗により出退勤時間は異なります。上記は基本的な例です。
２．泊り勤務（仮眠有り）：①14：30～23：30・6：30～15：30②16：00～翌日11：00
※1日実働8時間
１．9：00～18：00（休憩1H）
２．13：00～22：00（休憩1H）
３．23：00～翌朝8：00（休憩1H）
４．泊り勤務
①14：30～23：30（休憩1H）・6：30～15：30（休憩1H）
②16：00～翌朝11：00（休憩1H、仮眠3Ｈ）
※1日の実勤務時間は8時間。
※泊まり勤務は1階の出勤で2日分の勤務となります。
※店舗により出退勤時間は異なります。上記は基本的な例です。
休日・休暇
年間休日107日（月9日休み、3月度のみ月8日休み）
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 等
※各休暇の取得実績も多数あります。
※各休暇の取得実績もありますので、上記休暇を活用し、長く勤めて頂きたいと考えております。
※毎月のシフト作成前までに希望休を出すこともできます。
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇 等
※各休暇の取得実績も多数あります。
※各休暇の取得実績もありますので、上記休暇を活用し、長く勤めて頂きたいと考えております。
※毎月のシフト作成前までに希望休を出すこともできます。
給与
4 年大総合職：月給21 万～、4 年大地域限定：月給20 万～、短大専門総合職：月給20 万～、短大専門地域限定：月給19 万～※固定残業制度なし
※既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給します。
※既卒者は、最終学歴により上記と同額を支給します。
試用期間
試用期間は3カ月間です。
その間の賃金や労働時間等の条件は、本採用時と変更ありません。
その間の賃金や労働時間等の条件は、本採用時と変更ありません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月）
＊業績や人事考課などの成績によります。
＊業績や人事考課などの成績によります。
諸手当
家族手当、役職手当、有資格手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、深夜手当、宿直手当、深夜食事手当、夜間保安手当（泊まり勤務の際の食事手当として支給されます）
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、借上げ社宅制度、公的資格合格祝金支給制度、社内懇親会、社有施設割引利用制度 など
※「公的資格合格祝金支給制度」は、例えばTOIECで600点以上取れば3万円が支給される等、様々な資格取得への支給制度です。入社されてからも、ぜひ勉強は続けて頂きたいと考えております。
※「社内懇親会」制度は、コロナ禍ではなかなか出来ませんでしたが、最近では入社・転勤された方の歓迎会を行う際などに会社から一定額を支給する制度です。コミュニケーションが大切な現場ですので、皆で楽しみながら情報交換をしています。
※「公的資格合格祝金支給制度」は、例えばTOIECで600点以上取れば3万円が支給される等、様々な資格取得への支給制度です。入社されてからも、ぜひ勉強は続けて頂きたいと考えております。
※「社内懇親会」制度は、コロナ禍ではなかなか出来ませんでしたが、最近では入社・転勤された方の歓迎会を行う際などに会社から一定額を支給する制度です。コミュニケーションが大切な現場ですので、皆で楽しみながら情報交換をしています。
教育・研修
入社前の宿泊体験・入社前研修、入社後の新入社員研修、配属後の職場ローテーション研修（客室清掃・レストラン研修等）を経て、フロントへ立っていただいています。フロントでも、スポンサーと呼ばれる先輩社員によるマンツーマンでの指導があり、その他にメンターによる月に一回の面談もあります。このように手厚い研修を用意しておりますので、接客未経験の方でも安心してご入社頂けます。
【入社前】
①宿泊体験：内定者の顔合わせ、お客様目線で当社を知るイベント
②入社前研修：身だしなみや言葉遣いの研修、制服採寸など
【入社後】新入社員研修：チェックイン・チェックアウトなどの訓練を含む総合研修
【配属後】職場ローテーション研修（客室清掃・レストラン研修等）を経て、フロントへ立っていただいています。フロントでも、スポンサーと呼ばれる先輩社員によるマンツーマンでの指導があり、その他にメンターによる月に一回の面談もあります。当社ではこのように手厚い研修を用意しておりますので、接客未経験の方でも安心してご入社頂けます。
その後も、メンターになるためのメンター研修や、部門長研修、支配人研修、社外研修などの研修も用意しています。
【入社前】
①宿泊体験：内定者の顔合わせ、お客様目線で当社を知るイベント
②入社前研修：身だしなみや言葉遣いの研修、制服採寸など
【入社後】新入社員研修：チェックイン・チェックアウトなどの訓練を含む総合研修
【配属後】職場ローテーション研修（客室清掃・レストラン研修等）を経て、フロントへ立っていただいています。フロントでも、スポンサーと呼ばれる先輩社員によるマンツーマンでの指導があり、その他にメンターによる月に一回の面談もあります。当社ではこのように手厚い研修を用意しておりますので、接客未経験の方でも安心してご入社頂けます。
その後も、メンターになるためのメンター研修や、部門長研修、支配人研修、社外研修などの研修も用意しています。
応募条件
2024年卒業予定の高卒・大卒・短大・専門学校卒（大学院・高専含む）の方。
既卒3年以内の方。留学生の方も応募可。
その他の応募条件はございません。
何か資格をお持ちでしたら、面接でアピールをお願い致します。
既卒3年以内の方。留学生の方も応募可。
その他の応募条件はございません。
何か資格をお持ちでしたら、面接でアピールをお願い致します。