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会社概要
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2ー5-16名古路ビル新館8階
東京都千代田区神田錦町2ー5-16名古路ビル新館8階
電話番号
03-5577-4010(採用直通)
設立
2005年7月
代表者
田中 章生
従業員数
1,500名
資本金
1,000万円
売上高
183億円・グループ全体260億円
事業内容
ホテル経営に関わる業務をワンストップで徹底サポートしています!
ホテルやリゾート運営のほか、運営コンサルティングに関するあらゆる業務をサポートし、お客様の利便性を高める事業をしています。
また、グループ会社との連携により、オーナー様の様々なニーズにお応えできる体制を整えています。
・ホテル運営事業
・リゾート運営事業
・飲食事業
・保育事業
・太陽光発電事業
・運営コンサルティング
ホテルやリゾート運営のほか、運営コンサルティングに関するあらゆる業務をサポートし、お客様の利便性を高める事業をしています。
また、グループ会社との連携により、オーナー様の様々なニーズにお応えできる体制を整えています。
・ホテル運営事業
・リゾート運営事業
・飲食事業
・保育事業
・太陽光発電事業
・運営コンサルティング
DX認定制度認定事業者
くるみん
えるぼし
ユースエール
TOKYO働き方宣言
東京ライフ・ワーク・バランス認定
求人情報
募集職種
スマイルホテルフロントスタッフ
若干名
若干名
仕事内容
【スマイルホテルフロントスタッフ】
◎接客業務:チェックイン・チェックアウト業務、電話応対、観光案内
◎バックオフィス業務:パソコンデータ入力、予約管理、宿泊プランの作成、
インターネット管理(口コミの返信、SNS運用など)、企画業務(※1)
◎朝食業務:朝食業務補助等
接客はもちろんマルチタスクに幅広く、ホテル
運営業務全般に携わっていただきます。
現場OJTで必要な知識やスキルは丁寧にサポートいたします。
※1企画業務:サービス向上や業務改善に繋がるご自身の自由なアイディアを
どなたでも提案し、実践することができます。
◎接客業務:チェックイン・チェックアウト業務、電話応対、観光案内
◎バックオフィス業務:パソコンデータ入力、予約管理、宿泊プランの作成、
インターネット管理(口コミの返信、SNS運用など)、企画業務(※1)
◎朝食業務:朝食業務補助等
接客はもちろんマルチタスクに幅広く、ホテル
運営業務全般に携わっていただきます。
現場OJTで必要な知識やスキルは丁寧にサポートいたします。
※1企画業務:サービス向上や業務改善に繋がるご自身の自由なアイディアを
どなたでも提案し、実践することができます。
求める人物像
■ 若いうちから様々な経験をつみたい
■ 責任のある仕事をしたい
■ 人々、地域、社会に貢献する仕事につきたい
■ 事業再生、リブランドに携わりたい
■ 誰かを笑顔にすることが好き
■ 「おもてなし」を体現したい
■ ホテルの経営に携わりたい
■ 新ブランド・新事業の立ち上げ、開業に携わりたい
上記以外にも、
・常に主体性を持って業務に取り組める方
・会社の一員として、すべての従業員と協力することができる方
・お互いに感謝し合い、成長を喜び合える方
・誰に対しても分けへだてなく、おもてなしの心を持って接することができる方
など、いずれかにあてはまる方も弊社の中でご活躍いただけるポジションがあります!
■ 責任のある仕事をしたい
■ 人々、地域、社会に貢献する仕事につきたい
■ 事業再生、リブランドに携わりたい
■ 誰かを笑顔にすることが好き
■ 「おもてなし」を体現したい
■ ホテルの経営に携わりたい
■ 新ブランド・新事業の立ち上げ、開業に携わりたい
上記以外にも、
・常に主体性を持って業務に取り組める方
・会社の一員として、すべての従業員と協力することができる方
・お互いに感謝し合い、成長を喜び合える方
・誰に対しても分けへだてなく、おもてなしの心を持って接することができる方
など、いずれかにあてはまる方も弊社の中でご活躍いただけるポジションがあります!
勤務地
東京都23区内スマイルホテル事業所(東京都中央区・台東区・港区など)
※通勤範囲内での転勤があります。転居を伴う転勤はありません。
■スマイルホテル事業所一覧
1)スマイルホテル東京日本橋(東京都中央区)
2)スマイルホテル浅草(東京都台東区)
3)スマイルホテル東京阿佐ヶ谷(東京都杉並区)
4)スマイルホテル東京綾瀬駅前(東京都葛飾区)
5)スマイルホテル東京西葛西(東京都江戸川区)
6)スマイルホテル品川泉岳寺駅前(東京都港区)
7)スマイルホテル東京新小岩(東京都葛飾区)※9/1オープン
※通勤範囲内での転勤があります。転居を伴う転勤はありません。
■スマイルホテル事業所一覧
1)スマイルホテル東京日本橋(東京都中央区)
2)スマイルホテル浅草(東京都台東区)
3)スマイルホテル東京阿佐ヶ谷(東京都杉並区)
4)スマイルホテル東京綾瀬駅前(東京都葛飾区)
5)スマイルホテル東京西葛西(東京都江戸川区)
6)スマイルホテル品川泉岳寺駅前(東京都港区)
7)スマイルホテル東京新小岩(東京都葛飾区)※9/1オープン
勤務時間
◎1ヶ月のシフト制です。(実働8時間)例:9:00~18:00/11:00~20:00/13:00~22:00/17:00~翌11:00/など
■ 変形労働時間制(1ヶ月ごとにシフトを作成いたします)※シフト時間は一例です。
9:00~18:00(休憩60分)、11:00~20:00(休憩60分)、13:00~22:00(休憩60分)、
17:00~翌11:00(2日間勤務・休憩120分)、18:00~翌12:00(2日間勤務・休憩120分)
■ 平均残業時間 約10.5時間/月
■ 変形労働時間制(1ヶ月ごとにシフトを作成いたします)※シフト時間は一例です。
9:00~18:00(休憩60分)、11:00~20:00(休憩60分)、13:00~22:00(休憩60分)、
17:00~翌11:00(2日間勤務・休憩120分)、18:00~翌12:00(2日間勤務・休憩120分)
■ 平均残業時間 約10.5時間/月
休日・休暇
◎年間休日105日(月平均8~9日) ※休日及び勤務シフトは各ホテルにより異なる。
◎有給休暇10日 ◎休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
◎有給休暇10日 ◎休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
給与
月給:210,000円~400,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定いたします。
また新規学卒入社の方はこの限りではございません。
初任給はご経験や能力を基に決定いたします。※新卒応募の場合はこの限りではございません。
また、新卒社員など未経験からスタートした方のなかでも最短3年でマネージャーになった方もおり、20代のうちにどんどんキャリアを積んでいかれる先輩社員も多くいます!
【年収モデルイメージ】月給×12ヶ月+賞与2回分を想定して計算しています。
・320万円(4年制大学卒業・入社1年目)
・350万円(入社3年目)
・400万円(マネージャー)
・650万円(支配人)
また新規学卒入社の方はこの限りではございません。
初任給はご経験や能力を基に決定いたします。※新卒応募の場合はこの限りではございません。
また、新卒社員など未経験からスタートした方のなかでも最短3年でマネージャーになった方もおり、20代のうちにどんどんキャリアを積んでいかれる先輩社員も多くいます!
【年収モデルイメージ】月給×12ヶ月+賞与2回分を想定して計算しています。
・320万円(4年制大学卒業・入社1年目)
・350万円(入社3年目)
・400万円(マネージャー)
・650万円(支配人)
試用期間
試用期間:3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
試用期間中の条件の変更はありません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当
通勤手当(月上限5万円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当
その他、家族手当(配偶者、子に対して)もございます。
※社員寮および住宅手当の支給はございません。
その他、家族手当(配偶者、子に対して)もございます。
※社員寮および住宅手当の支給はございません。
福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、従業員割引制度、
育休後短時間勤務制度、選択制確定給付年金制度
■従業員割引制度:ホスピタリティパートナーズグループ運営のホテルの宿泊割引、
スキー場のリフト券無料、ゴルフ場のプレイ料無料でご利用いただけます。
その他、時間限定正社員制度、介護休職制度などもあります。
育休後短時間勤務制度、選択制確定給付年金制度
■従業員割引制度:ホスピタリティパートナーズグループ運営のホテルの宿泊割引、
スキー場のリフト券無料、ゴルフ場のプレイ料無料でご利用いただけます。
その他、時間限定正社員制度、介護休職制度などもあります。
教育・研修
◎入社後はOJT研修をしながら、担当先輩社員が丁寧に業務をサポートします。
◎入社年次やキャリアにあわせて階層別研修制度が整っています。
◎会社が推奨する資格取得への取り組みを支援する制度もあります。
■研修制度:新入社員研修、階層別研修、ビジネスマナー研修、交換研修、オンライン研修 など。
■各種資格取得制度:会社が推奨する資格取得に取り組んだ方への支援制度。受験費用や学習費用などを補助する制度。
■社内公募制度:グループ会社を含めた部署・ポジションのなかで異動希望者を募る制度(年1回)
※公募制度以外にも半年に1度、勤務地や部署など異動の希望の意思表示をすることもできます。
◎入社年次やキャリアにあわせて階層別研修制度が整っています。
◎会社が推奨する資格取得への取り組みを支援する制度もあります。
■研修制度:新入社員研修、階層別研修、ビジネスマナー研修、交換研修、オンライン研修 など。
■各種資格取得制度:会社が推奨する資格取得に取り組んだ方への支援制度。受験費用や学習費用などを補助する制度。
■社内公募制度:グループ会社を含めた部署・ポジションのなかで異動希望者を募る制度(年1回)
※公募制度以外にも半年に1度、勤務地や部署など異動の希望の意思表示をすることもできます。
応募条件
◎職歴:不問 未経験歓迎!
◎学歴:高校卒業以上
★この職種にはネイティブレベルの日本語能力が必要となります。
■未経験者、経験者、双方歓迎!
■日本語を母語としない方の応募の際は日本語能力試験1級(N1)の保有を推奨します。
◎学歴:高校卒業以上
★この職種にはネイティブレベルの日本語能力が必要となります。
■未経験者、経験者、双方歓迎!
■日本語を母語としない方の応募の際は日本語能力試験1級(N1)の保有を推奨します。