大東建託グループでは「やりがいを感じてチャレンジできる、活力がみなぎる職場環境」を掲げ、従業員誰もがいきいきと働ける職場環境を目指しています。それは、事業を拡大するだけではなく、まず従業員自身が当グループを誇れるようにならなければ託される企業にはなれないと考えているからです。「夢や将来を託せる企業、誇れる企業」であり続けること、職場環境や企業文化をつくること。みなさんと一緒に情熱を持って挑戦し、勇気を持って変革していきたいと思っています。

■変化する社会を見据え、暮らしを支える多彩なサービスの創出
賃貸住宅専業企業として飛躍を果たした大東建託グループは、総合賃貸業を核とした生活総合支援企業を目指し、新5カ年計画 を策定しました。賃貸住宅事業の深化と賃貸市場の拡大を味方に付けたシェア拡大に加え、総合賃貸業と生活支援サービス業の領域拡大により賃貸住宅専業から総合賃貸業を核とした生活総合支援企業へ進化し、託される企業を目指します。

■チャレンジする人を応援。あなたの頑張りが評価される社風
当グループは年次に関係なく若くから挑戦できるため、誰もが大きく成長を遂げる可能性を秘めています。例として社内ベンチャー制度のミライノベーターです。これは当社員であれば誰でも参加でき様々な事業に挑戦できる、そして熱意をバックアップしてくれる制度です。提案が事業化すると、なんと社長に！？すでに事業化まで進んでいるアイデアもあります。成長意欲を持ち挑戦の一歩を踏み出す文化を大切にし、頑張る人を全力で応援する社風です。

■多様な働き方をサポート
従業員がいきいきと働き活気溢れる企業であるために多様な人材が継続して活躍出来る環境作りを行っています。育児休業は子供が3歳になる前日まで取得可能であり、育児短時間勤務も利用できます。妊娠中をサポートする休業・短時間勤務制度も導入しています。また、多様な働き方に合わせたフレックスタイムや転勤が困難になった際、勤務地を限定することもできます。さらに、特別休暇と結婚祝金が支給される制度など社員の生活をサポートしています。