東都自動車グループでは全部門で「ご利用するすべてのお客さまが安全で安心して過ごすことのできる空間と時間を提供する」という共通意識を持っています。今回募集する２部門では、この共通意識に追加してタクシー部門では「お客様の一番身近な足であること」、ホテル部門では「一歩踏み込んだサービスを提供することでお客さまに満足いただくこと」を掲げ、お客さまのニーズに対してより質の高いサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。

◆充実した研修とフォローアップ◆
　シティ・リゾート・ビジネスホテルを運営するホテル事業部では、この３つのホテルカテゴリーの”良いとこ取り”の内容で新入社員実務研修をおこなっています。自動チェックイン/アウト機や自動精算機が普及する世の中ですが、まずは人だからこそできる細やかな接遇スキルを身につけましょう！
　ホテル同士の横のつながりも強くフォローアップ研修でのグループワークや情報交換でより一層チーム団結力が高まります。

◆働きやすい職場認証制度においてタクシー・ハイヤー全営業所で認定されました◆
　働きやすい職場認証制度とは国交省と厚労省が連携し、運送業・旅客業の職場環境改善に対する取り組みを「見える化」することで求職者の就職を促進する制度です。
　５つの項目「法令順守がなされているか」「労働時間と休日が適切であるか」「安心で安定した会社であるか」「人材の確保・教育がなされているか」「心身ともに健康で勤務できるか」に対して私共の取り組みが認められた結果です。今後も継続して一人ひとりが働きやすく活躍できる職場環境を維持します。

◆キャリアアップの豊富な選択肢◆
　東都自動車グループでは全事業部においてキャリアアップとして幅広いフィールドを用意しています。入社10年以内は定期異動はなく、殆どの場合が自らの志望となっています。同じ勤務地で技術やスキルを蓄えるも良し！向上心や他部門に興味が湧いてきた場合にはぜひチャレンジ！そのような思いをサポートするため人事課ではキャリア相談を承っています。