私たちは、東京・埼玉・千葉・栃木に10ホテル・1レストランを運営している会社です。
それぞれの地域特性を重視したコンセプトをもとにホテルづくりを実施し、遠来のお客さまへのおもてなしと、
地域のお客さまにコミュニティーの場を提供することを目的に事業を展開しています。
「東武ホテル」としての50年超の歴史をさらに成長させ新しい「東武ホテルブランド」を創っています。
皆さんにはこれからの「東武ホテルブランド」をともに作っていっていただきたく思います。

当社は、総合職・調理職を全社一括採用し、ホテル間（勤務地）の異動やホテル内（部門・職種）の異動を通じて、様々なポジションを経験する可能性があります。
一つの職種を極めるスペシャリストではなく、多面的な視点で物事を捉える能力を備えたゼネラリストとして活躍してもらいます。
若手社員のうちから、常に学び続ける姿勢を大切にし、習得した知識やスキルを拡大していくことで、オールラウンドに力を発揮できる人材へと成長するでしょう。
当社にはこれまで50年間で築いてきた「東武ホテル」というブランドがあります。
しかし、昨今のホテル業界は、IT技術の進歩、様々なタイプの宿泊施設、コロナ禍におけるサービス手法の変化や、ニューノーマルサービスなどが生まれ、大きく変化しています。
そのような状況下で当社が今後も順調に成長を遂げていくためには、若手社員の柔軟でクリエイティブな発想が不可欠です。仕事を通じて自身を成長させたいと願う人にとって、魅力的な職場に他なりません。
就職活動は、人生の大きな岐路です。自分自身で悩み、考え、答えを出して下さい。
その経験こそが、皆さんの選んだ道を確固たるものにしてくれるでしょう。
東武ホテルマネジメントでは、現状に満足しない向上心を持ち、これからの「東武ホテル」ブランドに向けて私たちと一緒に挑戦してくれる方を求めています。